ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

53

— Возможно ли работнику расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Алла Деминская

— В соответствии со статьей 29 Трудового кодекса Республики Беларусь каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор как до истечения срока предварительного испытания, так и в день истечения срока предварительного испытания.
Если в период срока испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя в письменной форме за три дня.
Если работник не предупредил нанимателя и самовольно прекратил работу, он может быть уволен за прогул без уважительных причин.

Наши контакты

Наш адрес

220030, г.Минск, пл.Свободы, 23

mingorkultura@yandex.by

Телефоны

Тел: 8 (017) 323-58-59

Тел (факс): 8 (017) 347-01-44

Тел: 8 (017) 236-09-40

Время работы

Пн-чт: 09.00 - 17.30

Пт: 09.00 - 16.40

Сб-вс: выходной

Обеденный перерыв: 12.40 - 13.00