ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

– Я уволился в начале сентября, а зарплата не выплачивалась с мая. Что мне нужно сделать, чтобы вернуть положенный заработок?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Оксана Попова

– Вы можете обратиться в суд по месту нахождения юридического лица (нанимателя), указанному в уставе или ином учредительном документе (ст.46 Гражданского процессуального кодекса). К заявлению нужно приложить соответствующие документы (приказ об увольнении, справку о среднем заработке, приказы о наложении дисциплинарных взысканий, выписку из решения КТС и т.д.). Согласно ч.4 ст.241 ТК работники при рассмотрении индивидуальных трудовых споров освобождаются от судебных расходов.

В случае подобных обращений нужно знать, что согласно ст.242 ТК вами должны быть соблюдены сроки исковой давности: по делам об увольнении – 1 месяц, по всем остальным категориям трудовых споров – 3 месяца. Если положенное время упущено, вы все равно можете обратиться в суд.